組織デザイン研究所×JOB Scope共催のオンラインセミナー　2022年7月26日（火）：過去セミナー録画

　本セミナーでは、まずは注目されている人的資本経営とは何か、どんな効果をもたらすのかについて理解を深め、その上で、いかにその効果的な要素を中小企業の組織運営に活かしていくか、「マネジメント機能の強化」と「幹部の育成」という観点から解説をさせて頂きます。
　実際に弊社の企業様をご支援させて頂いた事例を交えながら、明日から取り組んで頂ける内容をお伝えして参ります。

　加えて、更に組織を活性化させ、適切な人事評価、キャリア形成を促すJOB Scopeについても触れながら、誰でもできる、成果に繋げる組織づくりの事例をご紹介させて頂きます。

梅原 達彦氏
株式会社組織デザイン研究所
人事コンサルタント
アシスタントマネージャー
大学卒業後、株式会社パソナに入社。
大手からスタートアップにおける企業様の採用支援と、年間200名を超える転職希望者の転職支援に従事。その後、新規事業部にてHR Tech関連の新規事業開発と、お客様先の採用を戦略立案フェーズから伴走する採用代行支援の新規立ち上げに従事。現在は御堂筋税理士法人/(株)組織デザイン研究所にて、経営戦略と人材・組織戦略を連動させる組織デザインをご支援。

山本　哲也
デフィデ株式会社　CEO
早稲田大学大学院商学研究科修了（MBA）
DX戦略コンサルティング、UXデザインコンサルティング、HRテックサービス、FinTechサービス、人工知能による自然言語処理/AIサービス他包括的なITサービスを提供するデフィデ株式会社において、デザイン思考における自社サービス開発全般のディレクション、及び日本を代表する企業の新規ITビジネス開発のコンサルティング。