個人と組織の成長スピードを加速させる仕組みとは？

グループ 20564

こんな方におすすめです

業務の属人化を解消する仕組みを作りたい
人事評価の項目や評価基準を見直したい
新しいことにチャレンジできる人材が欲しい
人材の離職率を課題としている

こちらの資料でわかること

成長するチームに最適な組織のあり方
タスクがブラックボックス化している組織の問題点と解消法
公正・公平な評価・報酬体系の仕組みとは
人材の能力を引き上げる人事運用など