ジョブ型人事制度設計のためのフレームワークとは

近年、政府からの呼びかけも後押しとなり、多くの企業でジョブ型人事制度の導入が進んでいます。しかし、これまで職能（社員の成長）ベースの人事制度を導入してきた企業では、ジョブ（職務価値）ベースの人事制度への転換は、苦戦している状況があるのも事実です。

本資料では、具体的なジョブ型人事制度の設計フレームワークだけでなく「なぜそれが必要か」という背景を踏まえて解説します。