社員を伸ばすタレント・マネジメント

グループ 20563

こんな方におすすめです

若手の離職率を課題としている
新しいことにチャレンジできる人材が欲しい
人事評価の項目や評価基準を見直したい
タレントマネジメントサービスの導入を検討している

こちらの資料でわかること

成長するチームに最適な組織のあり方
挑戦する人を”ひいき”する仕組みづくり
公正・公平な評価・報酬体系の仕組みとは
人材の能力を引き上げる人事運用など