日本代表チームに学ぶ!
社員を全員プロにする方法
日本のプロスポーツ、特に代表チームの素晴らしい活躍が続いています。
飛躍の要因はさまざまですが、どのチームも、選手一人ひとりが高い意識を持ち、日本が弱いとされていた「個の力」を充実させていることに注目するべきです。ビジネスでも、企業の資源やブランドだけで勝てる時代は終わり、今後は個の力が事業を推進する源泉となります。
今回は、バスケット、ラグビー、サッカー、野球の具体的なエピソードに学びつつ、一般企業が「社員を全員プロにする方法」を探ります。
こんな課題をお持ちの方におすすめです
- 社員のパフォーマンスが低い、生産性が上がらない
- 指示に従わない社員、自分から動かない社員
- ご自身の経営者としての経験、スキルに不安がある
- 内向きな組織文化、旧態依然としたやり方を変えたい
- 中間管理職がうまく機能していない など
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日本のプロスポーツ、特に代表チームの素晴らしい活躍が続いています。
飛躍の要因はさまざまですが、どのチームも、選手一人ひとりが高い意識を持ち、日本が弱いとされていた「個の力」を充実させていることに注目するべきです。ビジネスでも、企業の資源やブランドだけで勝てる時代は終わり、今後は個の力が事業を推 進する源泉となります。
今回は、バスケット、ラグビー、サッカー、野球の具体的なエピソードに学びつつ、一般企業が「社員を全員プロにする方法」を探ります。
こんな課題をお持ちの方におすすめです
- 社員のパフォーマンスが低い、生産性が上がらない
- 指示に従わない社員、自分から動かない社員
- ご自身の経営者としての経験、スキルに不安がある
- 内向きな組織文化、旧態依然としたやり方を変えたい
- 中間管理職がうまく機能していない など